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Service

Outsourcing RH, paie & mobilité internationale

Sécuriser les opérations sensibles, renforcer la continuité et préserver la maîtrise des processus.

Notre approche

Les opérations RH et administratives exigent de la régularité, des contrôles fiables et une coordination précise. Une période de croissance, une transition d’équipe ou un manque de ressources internes peut rapidement fragiliser leur continuité.

SEITON propose des dispositifs d’externalisation, de supervision ou de renfort opérationnel. Le périmètre est défini selon les besoins du client et peut être coordonné avec les partenaires techniques ou juridiques concernés.

Vos enjeux

  • ✓Sécuriser la préparation, le contrôle ou la reprise de la paie.
  • ✓Renforcer temporairement une équipe RH ou administrative.
  • ✓Structurer les entrées, sorties et actes de gestion du personnel.
  • ✓Mettre en place des contrôles et des routines de fiabilisation.
  • ✓Coordonner des mobilités internationales ou des situations transfrontalières.
  • ✓Assurer la continuité pendant une transition, un changement de prestataire ou une montée en charge.

Notre périmètre d’intervention

  • ✓Externalisation ou supervision de processus RH ciblés.
  • ✓Contrôle de la paie et analyse des anomalies.
  • ✓Appui à l’administration du personnel et à la gestion contractuelle.
  • ✓Formalisation des circuits de validation et des contrôles.
  • ✓Coordination des entrées, sorties et mobilités.
  • ✓Suivi des partenaires et intervenants spécialisés.
  • ✓Plan de continuité, reprise ou transfert de processus.

Vos livrables

  • ✓Procédures et calendriers de gestion.
  • ✓Check-lists et matrices de contrôle.
  • ✓Tableaux de suivi des variables et anomalies.
  • ✓Supports de coordination administrative.
  • ✓Notes de cadrage relatives aux mobilités.
  • ✓Plan de reprise ou de continuité.
  • ✓Reporting périodique destiné à la direction.

Les bénéfices pour votre entreprise

Les processus deviennent plus fiables, plus lisibles et mieux contrôlés. Les équipes internes peuvent se concentrer sur leurs priorités tout en conservant une visibilité claire sur les opérations externalisées ou supervisées.

Expertises complémentaires

Audit RH, audit social & juridique social

Identifier les écarts, mesurer les risques et construire une mise en conformité priorisée.

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Actuariat, rémunération, retraite & avantages sociaux

Concevoir des dispositifs plus équitables, plus lisibles et financièrement soutenables.

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DRH externalisée & accompagnement RH

Bénéficier d’un pilotage RH senior, adapté à la taille et aux priorités de votre organisation.

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Chaque mission commence par un échange confidentiel pour comprendre votre contexte, depuis notre cabinet de Marrakech, afin de définir le niveau d’accompagnement le plus pertinent au Maroc comme à l'international.

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